人材派遣における紹介予定派遣とは|はじめての人材派遣

人材派遣における紹介予定派遣とは

人材派遣における紹介予定派遣について解説します。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは派遣社員として契約期間満了まで働いた後、派遣社員と派遣先企業の合意があれば社員として入社できる制度です。派遣社員にとっては、派遣期間中に仕事の内容や職場の雰囲気を見極めることができるメリットがあります。また派遣先企業にとっても、人格やスキルを理解した上での雇用になるので、雇用のミスマッチを軽減でき双方にメリットがある制度といえます。

紹介予定派遣の流れ

人材派遣会社登録時に紹介予定派遣を希望していることを告げる必要があります。お仕事の紹介を受け、紹介先の企業の職場見学、担当する業務内容などの説明を受けます。就業にあたっての条件などを確認し、双方の合意の上で契約を交わします。一定期間（３ヶ月から６ヶ月）派遣社員として就業します。就業期間中に能力をアピールするとともに、業務内容や職場環境が自分にあっているか見極めておきましょう。人材派遣期間終了にともない、双方の意思を確認し合意に至った場合は入社手続きへと進みます。また合意に至らなかった場合はその派遣契約は終了となり、新たな職場の紹介を受けることになります。