人材派遣でのトラブル|はじめての人材派遣

人材派遣でのトラブル

人材派遣で起こりうるトラブルについて解説します。

契約内容と違う仕事や時間外労働を頼まれた

正確には契約違反になりますが、ほんの少し手を貸すような仕事を頼まれることは珍しいことではありません。会社ではさまざまな業務が関わりあっているので、当然、派遣社員の仕事にも影響してくることがあります。そんな時はあまり堅く考えず、ある程度は受け入れることも必要でしょう。ただ頻繁に行われたり、自分の仕事に支障をきたすような場合は、人材派遣会社に相談してください。時間外労働については、契約書の就業条件に時間外労働を依頼することがある旨が明記している場合、残業や休日出勤に協力できますが、残業が少ないという条件だったのに、あまりにも残業が続いている場合には派遣会社に相談してください。

派遣先から契約解除を言い渡された

派遣先企業から突然、契約解除を言い渡された場合は契約違反となります。派遣先企業は、正当な理由もなく契約を解除することはできません。正当な理由がある場合でも契約を解除する場合は、解除する日の３０日前までに予告するか、もしくは賠償金として、平均賃金の約６割の支払いが必要になります。また派遣先企業から契約を解除されても人材派遣会社との雇用契約は続き、雇用期間中は新たな派遣先を提供する義務があります。